Strategic HR-Leader | Interim-Management | Business Transformation & HR-Tech-Integration

Mit über 10 Jahren fundierter Erfahrung im Personalwesen habe ich mich darauf spezialisiert, strategische HR-Initiativen voranzutreiben, die Unternehmen einen messbaren Mehrwert bieten und zukunftsorientierte Arbeitsplätze schaffen. Meine Kompetenzen umfassen:

• Leitung von HR-Projekten und Restrukturierungen,

• Interim-Management,

• Business Partnering,

• Verhandlungen mit dem Betriebsrat,

• Recruiting & Talent Management,

• HR-Development,

• Outsourcing-Projekte.

Menschenzentrierte Strategien stehen bei mir im Fokus: Ich entwickle und implementiere Lösungen, die resiliente und effektive Arbeitsumgebungen fördern. Mit meiner Expertise in Restrukturierungen und strategischen Verhandlungen helfe ich Unternehmen, auch durch herausfordernde Veränderungsprozesse erfolgreich zu navigieren.

HR-Technologie und Innovation:

Meine Leidenschaft liegt in der Nutzung moderner HR-Tech-Lösungen, um Prozesse zu optimieren, Effizienz zu steigern und dynamische Arbeitsstrukturen zu schaffen. Dabei setze ich auf:

• Prozessvereinfachung durch Technologie,

• Förderung von Talenten,

• Stärkung der Unternehmenskultur.

Mein Ziel: Nachhaltige und messbare Erfolge für die Organisationen, mit denen ich zusammen arbeite.

Mobilität: Internationale Einsätze möglich.